我要配资平台查询央国企就是老实人的坟墓，进去了就没有出路。

央国企就是老实人的坟墓我要配资平台查询，进去了就没有出路。听我这么说，是不是要开始骂我胡说八道了？央国企不是人人向往的地方吗？

事实上，央国企最大的困境就是你有困境也得憋着不能讲，你敢发牢骚，哪怕是在自己的朋友圈发牢骚，你们领导都能顺着网线把你揪出来，然后辞退。

你们对央国企这三个字最大的感受是什么？就是安逸，是不是朝九晚五、福利好？如果我不是在这个氛围里待过，我也不可能把央国企内部的东西血淋淋揭开给你们看。

所以，还打算求职央国企的同学，以及只能就业央国企的同学，下面的内容听好，看看你能否承受得了这样的工作氛围。

首先，咱们国家是双轨制并行的国家，一部分是计划经济，一部分是市场经济。计划经济内的几乎都是央国企，全国一共有 1000 家左右；市场经济内的是私营企业，大概有 5600 万个。它们提供了超过 90%的工作岗位。市场经济内也有央国企，这叫混合所有制企业，就是部分计划经济，部分市场经济，典型的有中石油、中石化、中国联通、南方电网等。这些央国企最苦逼，后面会提到为什么苦逼，这是大背景。

说完背景，说央国企的作用，那就是集中力量干大事。这个能理解吧？民营企业追求效益，遇到某些侵害其效益的事情，可能会抗拒，导致事情无法推行。毕竟效益没了，且不说老板会不会饿死，员工的工资怎么发？这个时候就必须要有一些能够执行特殊政治任务的企业，这就是央国企。

比如疫情时期医院的建设，你敢想象那盖医院的速度比我打酱油还快吗？那国家干这事儿能挣钱吗？用指甲盖想都知道不能挣钱，这就是央国企的厉害之处，不挣钱还能干得又快又好。

在这样的背景和作用的驱使下，你们猜猜央国企内部会是怎样的？

一个不挣钱的企业，一个不在乎挣不挣钱的企业，那他们在乎什么？挣不挣钱是结果，怎么挣钱是过程，他们在乎的就是过程，也就是挣钱的手段合不合法、合不合规。

就像我让你把门关上，正常人只看结果，门关上了，那你执行得就没问题。而央国企关心的是你用什么手段、手法来关门，用手关呢？用脚关呢？多大力度关门是在不在情绪，关门过程中会不会把某些小动物给挤压到。至于最后门关没关上，无所谓。是不是有点难以置信？

所以，央国企挣钱挣多挣少是次要的，主要是合法合规，而这个是否合法合规，看的是他们公司内部的流程，而不是具体执行的人。也就是说，他们的员工可能会刻意不合法不合规地执行某些事情，而这些央国企只会睁一只眼闭一只眼。如果不出事，这些手段就当看不见；出事了，那就是员工个人行为。

听到这里，鸡皮疙瘩起来了没有？举个例子，前两天我在中海地产买了房子，准备拿房时，中海的物业却问我收取物业费，不交物业费就不把房子交给我。

因为这事儿太常见了，所以大家都觉得这很正常。实际上是不正常的。

因为央国企最怕权责划分不明显，我买房是我和开发商的事情，交物业费是我和物业的事情，现在是开发商把房子交给了物业，但不交给我，这就已经违规了。物业口口声声说是公司流程，必须先付物业费才能拿房子，不然流程走不下去。我让他们把流程拿来给我看，他们就不说话了，因为拿不出来。

为啥拿不出来？因为这个流程违法了。

这就是我前面提到的，央国企的流程必定合法，他们最讲究程序正义。那为什么到我头上就敢不合法呢？

因为这是执行层面的人私下的操作，所有法律责任由这个人承担。也就是说，一旦事态发酵，我跑去起诉了，或者在自媒体上曝光这件事，中海会把责任撇得干干净净，具体就是谁执行谁受处罚，该罚款罚款，该坐牢坐牢。

各位同学注意了，刺激的事情来了。

你们是不是听着听着以为自己是那个买房的人？错了，你是那个加入央国企的人，你就是这个负责执行违法程序的员工。你在帮公司做事，帮公司挣钱，同时帮公司承担责任，这就是加入央国企的第二大困境，拿小钱担大责任。

哪怕房子塌了，所有领导都没有一点问题，所有程序都合法合规，最后会是谁的责任呢？是砖瓦匠的责任，因为他砌砖头的手法不合规，然后这个砖瓦匠就坐牢了。

所以，困境二，是不是很吓人？

既然这么吓人，你加入央国企后会怎么样？是不是你做任何事都不会想着结果怎么样，只想着自己会不会因为做错了事而遭殃？多做多错，少做少错，不做不错，对吗？

还是拿关门这件事来举例，你是执行具体关门这一动作的人，现在有人投诉你门没有关上，你觉得下面会发生什么事？

你会把责任甩到另外一个人身上？谁呢？负责检查门旁边有没有小动物的人。你会说他没有及时告诉我在某个具体关门的时间点周围有没有小动物，这个时候你身上就没有责任了。就要开始问责检查周围有没有小动物的那个人。问他为什么不及时告诉关门那个人的信息，然后他呢？他也会甩锅，具体怎么甩我就不说了，会层层甩锅，直到把锅甩到一个老实人身上，然后老实人担责。

那你，在这样一个工作环境下，你会怎么办？是不是天天都在想着借口来逃避责任，然后各种不干活儿？可是工作就在那里，总归有人要做啊，谁做？老实人在做，然后老实人受罚。

于是，这种环境又衍生出困境三，那就是不干活的人有钱拿，同时还没有责任在背，属实安逸至极了。

然后各种人情关系就出现了，今天这安插一个谁家亲戚，明天那安插一个谁家亲戚，他也不用懂什么，能把事情外包出去就行。

然后一个团队 10 个人，其实就两个人在干活，剩下 8 个人都是摸鱼的。你也想摸鱼，然后发现摸不了，为啥？因为就你是考进去的，你不干活谁干活？能者多劳嘛。

然后发奖金时大家一样多，甚至不干活的人钱比你多，因为他工作没有出过错。

长此以往，央国企怎么可能挣到钱？如果央国企不是垄断性质的企业，能挣到钱吗？

一个天天上班、朝九晚五、做事只想着不出错的企业，怎么可能挣到钱呢？